
A concessão do novo reajuste salarial, cujo projeto de lei já seguiu
para apreciação da Câmara Municipal de São José de Ribamar, será
implantada na folha de pagamento de maio e faz parte das ações de
valorização da categoria, além de estar inserido no Plano de Cargos,
Carreiras e Salários dos profissionais do magistério do município,
implantado pelo prefeito Gil Cutrim (PMDB) em 2011.
Este ano, a prefeitura ribamarense, cumprindo o que foi acertado com
os professores e Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do
Maranhão (Sinproesemma), já implantou os seguintes benefícios: pagamento
das progressões, feito em janeiro; e implementação das promoções,
ocorrida mês passado – é importante ressaltar que os docentes que, por
algum motivo (falta de documentação, por exemplo), não receberam este
benefício podem ingressar com pedido de reconsideração junto a
Secretaria Municipal de Educação (SEMED).
Mesmo diante das dificuldades financeiras pelas quais passam todos os
municípios do Brasil, principalmente devido as constantes perdas de
repasses da complementação do Fundeb, a prefeitura ribamarense
ratificou, mais uma vez, o seu compromisso de atender outros pleitos da
categoria e do Sindicato, tais como: pagamento, dentro da
disponibilidade financeira e orçamentária do município, de retroativo do
novo reajuste salarial; chamamento, nos próximos meses, do restante dos
aprovados e parte dos excedentes para o cargo de professor; e
implantação de gratificações para os educadores que trabalham em locais
de difícil acesso (neste caso específico, é importante salientar, o
município está aguardando relatório de avaliação do Sinproesemma
apontando em quais unidades de ensino estão lotados os professores que
tem direito ao benefício).
Zeca Soares
Zeca Soares
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