Após
reuniões entre a Comissão de Revitalização do Plano de Cargos e
Carreiras, e representantes do governo municipal foi enviado para
análise dos professores da rede municipal uma proposta de reajuste
salarial de 22,22%, para pagamento a partir do mês de junho/2012, Em
Assembleia o Sindicato e alguns professores recusaram a proposta do
executivo lançando uma contra proposta, reivindicando o reajuste de
22,22% e o retroativo a partir de março/2012, mês em que foi anunciado
pelo Ministro da Educação o aumento do piso nacional. Porém os
professores levando em considerações as perdas dos meses anteriores e a
possibilidade do Executivo de Barra do Corda pagar o retroativo, mas reduzir o reajuste para 11,11%, a proposta do Município foi aceita.
Na
categoria ficou registrado a insatisfação pelas perdas referentes aos
meses de janeiro a maio. E a certeza, de que sem a participação do
SINPROESEMMA, e a possibilidade de paralisação de 72 horas seguido de
greve, é que levou o Executivo Municipal a enviar a proposta de reajuste
de 22,22%.
Veja a tabela:
MAGISTÉRIO
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SALÁRIO BASE 50%
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GAM 70%
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R$: 725,96
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R$: 508,17
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Salário total:
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R$: 1.234,13
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GRADUADO
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SALÁRIO BASE 50% + 10%
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GAM 90%
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R$: 798,56
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R$: 718,70
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Salário total:
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R$: 1.517,26
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PÓS-GRADUADO
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SALÁRIO BASE 50% + 10%
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GAM 100%
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R$: 798,56
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R$: 798,56
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Salário total:
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R$: 1.597,12
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OBS: Nos valores acima serão acrescido o anuênio e deduzido o INSS.
Iusa Bílio
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